1、现有编制及业务发展需求,协助上级
确定招聘目标,汇总岗位需求数目和
人员需求数目,制定并执行招聘计划
2、上级完成需求岗位的职务说明书;
3、对简历进行分类、筛选、面试;
4、录用人员进行背景调查,与拟录用人
员进行待遇沟通,完成录用通知;
5、招聘广告的撰写,招聘网站的维护和
更新,以及招聘网站的信息沟通;
6、聘工作中存在的问题,提出优化招聘
制度和流程的合理化建议,完成招聘
分析报告;
7、建立企业人才储备库,做好简历管理
与信息保密
工作;
8、地区人才市场信息,并熟悉各地区人
事法规;
9、搜集同行业人才动态,吸引优秀人才
加盟公司;
10、熟悉人力资源制度,对应聘人员提
出的相关问题进行解答。
青岛三利集团是以研制生产智能化、全自动系列给水设备、智能换热设备、智能电机、水泵为主体的高新技术企业,是国内具备设计、生产、安装资质的供水领域专业化集团公司。集团下设青岛三利中德美水设备有限公司、三利智能动力有限公司、三利泵业有限公司等十多家子公司。其生产的给水设备和水泵、电机等产品广泛应用于各类建筑给排水、加压泵站、水厂自动化、管道直饮水、暖通、排污、消防给水及消防设备监控领域。